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关于诚信与执行---管理咨询执行培训

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-09-09 0:57:06 * 浏览: 7
招聘网首席执行官刘昊先生说了一句话:“选人必须先注意诚信,一旦一个人不诚实,他的执行就会打折扣。想象一下,一个不诚实的员工,公司如何对客户诚实?执行如何强大?执行大师于世伟有两个案例:案例1:当我住在杭州西湖旁的一家酒店时,我还要求餐厅服务员每天早上开门提供早餐。她在7:30回答,但说​​了一句话:“不要太准时!结果,当我7点35分到达那里时,门被关上了。 7点40分,服务员还在设置餐具,刀叉。直到7点50分,我才真正吃早餐。案例2:我曾乘飞机飞往美国并经过东京过境。那天晚上,飞机在东京的成田机场停了下来,我住在附近的日航酒店。由于飞机在第二天早上6点起飞,所以有必要在凌晨4点排队,这表明我将在凌晨4点吃早餐。所以我问酒店的餐厅服务员,我可以在凌晨4点吃早餐吗?服务员回复说没关系。第二天凌晨3点50分,我站在餐厅的入口处。餐厅的门被关闭了,但是玻璃杯的灯光明亮,餐厅工作人员紧张地准备着。 3点58分,四名日本女服务员站在餐厅门口,准备迎接客人。 3点59分,女店长也站在餐厅门口。 4点钟,门准时开门,我的脚踩了进去。四名日本女服务员和商店经理发表讲话并叹了口气。欢迎。我问餐厅经理:“你能不能每天准时开门?”她说:“是的,每年,每个月,每天都是开门迎接第一位客人的方式。如果有一个不道德的人,就会有一个不值得信任的企业。在商业社会中,商人遵守服务时间也是诚信的体现。任何承诺客户的时间和事情都必须努力完成,并且必须始终严格遵守,否则将被视为客户不诚实的典型例子。招聘网首席执行官刘昊先生说了一句话:“选人必须先注意诚信,一旦一个人不诚实,他的执行就会打折扣。想象一下,一个不诚实的员工,公司如何对客户诚实?执行如何强大?